Penguatan Akuntabilitas

Tidak ada komentar 231 views

Akuntabilitas kinerja bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah :
1) Meningkatnya kinerja Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi; dan
2) Meningkatnya akuntabilitas Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi.
Atas dasar tersebut, maka untuk mengukur pencapaian program ini digunakan indikator – indikator :

a. Keterlibatan Pimpinan
Dalam penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja, salah satu komponen yang termasuk di dalamnya adalah dokumen perencanaan strategis Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi tersebut. Dokumen ini menyajikan arah pengembangan yang diinginkan dengan memperhatikan kondisi unit kerja saat ini termasuk sumber daya yang dimiliki, strategi pencapaian, serta ukuran keberhasilan.

Agar penjabaran dokumen perencanaan strategis ini dapat terlaksana dengan baik dibutuhkan keterlibatan kepala Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi. Beberapa hal yang harus dilakukan oleh Kepala Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi adalah sebagai berikut:

1) Satuan Kerja Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan;
2) Satuan Kerja Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja; dan
3) Kepala Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi telah memantau pencapaian kinerja secara berkala.

b. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
Pengelolaan akuntabilitas kinerja terdiri dari pengelolaan data kinerja, pengukuran kinerja, dan pelaporan kinerja. Untuk mengukur pencapaian program ini digunakan indikator di bawah ini:
1) Satuan Kerja Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi telah memiliki dokumen perencanaan;
2) Dokumen perencanaan telah berorientasi hasil;
3) Indikator kinerja telah memiliki kriteria Specific, Measurable, Acheivable, Relevant and Time bound (SMART);
4) Satuan Kerja Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi telah menyusun laporan kinerja tepat waktu;
5) Satuan Kerja Kejaksaan Negeri Kuantan Singingi telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja.
Ketertiban Pimpinan dan pegawai dalam rangka penyampaian rutinitas laporan baik manual maupun elektronik, diantaranya laporan bulanan, e-lakip, SIMKARI, e-lhkpn, e-filling, CMS, EIS dan lain sebagainya.
Serta penerapan disiplin dalam menjalankan aturan yang berlaku di kejaksaan negeri kuantan singingi.

E-LHKPN
author
Tidak ada Respon

Tinggalkan pesan "Penguatan Akuntabilitas"